<span>Easee </span>Vi former fremtidens <br>strømnett
Å forme fremtiden er ikke enkelt og det er ikke gjort over natten. Vi må derfor ha med oss de beste av de beste, og de som brenner for å gjøre verden til en bedre plass. Personer som er opptatt av å dele og å spille hverandre gode. Alle som jobber i og med Easee må være forberedt på å bli den beste utgaven av seg selv og til å bli gitt frihet og tillit til å gjøre sin livs beste "jobb".
<span>Hvorfor velge Easee?</span>Reisen er målet
I Easee jobber alle ansatte aktivt med å bli den beste utgaven av seg selv og kultur-regel #1 er "People first".
Vi tror dette er en oppskrift på å skape en drømmearbeidsplass med inspirerte ansatte som har en indre glød og som gleder seg til å komme på jobb. Ikke fordi at de må, men fordi at de genuint ønsker og fordi at de skjønner at de er med på noe som er større enn dem selv. Les mer om hva vi jobber med hver eneste dag under.
-
Tillit og åpenhet
Kan mennesker vokse uten tillit og uten å få tilbakemeldinger på hva som kan gjøres bedre? Vår mening er at dette er vanskelig, kanskje umulig... Målet til Easee er å få utnyttet potensialet til hver enkelt og at alle opplever en høyest mulig grad av frihet og eierskap til rollen sin. -
Ærlighet og kjærlighet
I Easee jobber alle med å bli den beste utgaven av seg selv og vi skal spille hverandre gode. Det skal være en selvfølge å få komme med tilbakemeldinger og forslag til forbedringer, samt at det faktisk blir lyttet til. Det skal være lov å stole på magefølelsen og å få jobbe på din måte, uansett hvor og når. -
Sårbarhet og respekt
Å vise sårbarhet krever en enorm styrke. Du må føle deg trygg på deg selv og på omgivelsene dine. Dette er noe vi i Easee skjønner viktigheten av, og vi er svært opptatt av å skape en kultur hvor alle tar vare på hverandre og hvor vi gir hverandre sjanser.
Easee skal gjøre verden til en bedre plass, og dette klarer vi kun ved å ha med oss de beste folkene, ved å spille hverandre gode og ved å bry oss genuint om hverandre. Easee teamet skal gjøre det umulige mulig, og vi skal vise at det er mulig å endre verden ved å sette menneskene først. Fordi ingenting er viktigere enn folkene i en bedrift. Vi skal derfor tiltrekke oss, og ansette de beste folkene som ønsker å ta del i denne reisen.
Vi har heftige visjoner og ambisjoner, men vi har det ikke travelt og vi tar ikke snarveier. Vi hater nemlig å levere noe halvveis og å gå på kompromiss med kundeopplevelse og kvalitet.
<span>Oppstart</span>Hvordan er det </br>å begynne i Easee?
For å kunne trives i Easee, "må" du sette pris på tillit og frihet, samt elske å ta eierskap til ting. Dette betyr at du i stor grad liker å strukturere opp og prioritere din egen hverdag og arbeidsoppgavene dine. Du kommer til å bli en del av et team med engasjerte, snille og flinke folk som jobber sammen om noe større. Vi vil ta godt vare på deg og vi skal gjøre vårt beste for at du får utnyttet potensialet ditt.
Samtidig elsker vi å ha det kjekt. Vi har en egen losje på DNB arena som er dedikert til de ansatte. Samt arrangerer vi jevnlige gatherings for å feire alle de fantastiske tingene vi oppnår.
Easeetonians
<span>Reisen</span>Vår bakgrunn
I 2020 omsatte vi for ca. 380 MNOK og vi leverte ca. 70,000 enheter. Målet for 2021 er 500,000 enheter.
Hvordan? Vi har verdens beste team, som praktiserer gode verdier som tillit, respekt, sårbarhet, ydmykhet, åpenhet, ærlighet og kjærlighet. Ja, og så elsker vi å ha det gøy da.
Vi skal ta markedet med storm med vår helt unike timing og teknologi. Organisasjonen vår utvikler seg i takt med behovene fremover, der vi skal håndtere en stor vekst, med en lean og sterk kjernevirksomhet.
På 2,5 år har Easee blitt til 70+ ansatte inkl. konsulenter i Norge, Tyskland, Nederland og UK.
